Primero se have una entrevista con problemas de código. Yo hice dos o tres ejercicios frente a uno o dos entrevistadores en un pizarrón. Son relativamente sencillos, como los que se harían en la página de HackerRank, y el objetivo es demostrar tu proceso de pensamiento y logica,por lo que es importante explicar en voz alta lo que estas tratando de hacer. Pasado eso, sigue una segunda entrevista en la que se hará un problema mucho más difícil relacionado al uso de una estructura de datos ,por lo que será necesario estudiar ese tipo de problemas. Se hará en una hoja de papel con otro entrevistador. Al pasar ambas, quizás se tenga alguna videollamada con algún director,pero ya solo es cuestión de esperar el proceso de Recursos Humanos, el cual si toma algo de tiempo ,para poder empezar a trabajar.