Poche domande tecniche, incentrato più per capire la predisposizione al "sacrificio" e al lavorare più del dovuto.
Un accenno a java, spring boot e poco più.
Per il resto si è incentrato tutto su aspetti non tecnici ma "personali".
Il colloquio è stato molto tranquillo, ti mettono a tuo agio, classiche domande personali e principalmente concentrate su come si ci approccia ad una gestione dei tasks. Questo per quanto riguarda colloquio con HR
Interview questions [1]
Question 1
Qual è la cosa più importante quando valuti l’assunzione in un’azienda
Il colloquio conoscitivo con NTT Data consiste in una prima fase di presentazione aziendale, seguita da domande tecniche su Java e sulle competenze rilevanti. Viene esplorato il percorso formativo del candidato, con particolare attenzione all'esperienza e alle conoscenze acquisite, ed è prevista una sezione per valutare le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team. Infine, si discutono le aspettative del candidato per l'internship, gli obiettivi di carriera e la disponibilità per il ruolo.
Interview questions [1]
Question 1
Perché hai scelto di candidarti per questa posizione in NTT Data e cosa ti aspetti da questa esperienza?
