Zuerst hatte ich ein halbstündiges Erstgespräch mit der Personalabteilung, bei dem ich einige allgemeine Fragen zum persönlichen Hintergrund, zur Bewerbungsmotivation, zum erwarteten Gehalt und zum voraussichtlichen Arbeitsort stellte. Es folgte ein 60-minütiges zweites Treffen mit zwei Personalmanagern, bei dem die Rolle detailliert beschrieben und Fragen an mich gestellt wurden. Die Ergebnisse meines Interviews erhielt ich innerhalb einer Woche.