3 months of process to freeze the role at the end. I went traumatized and will never applied again for a role at Accenture.
No respect towards candidate, didn’t even have a feedback at my final interview, my HR was in pain to be in touch with the hiring manager (???)
Negative experience
Average interview
Application
I interviewed at Accenture (Milan)
Interview
Candidatura online
Dopo aver inviato il CV tramite il portale di Accenture o LinkedIn, il team di reclutamento effettua uno screening iniziale per valutare l'idoneità al ruolo.
Assessment online
Test di logica e matematica: Valutazione delle capacità analitiche e di problem-solving.
Test tecnico: Domande su SQL e linguaggi come Python o R.
Case study (opzionale): Analisi di un dataset per trarre insight utili.
Colloquio tecnico
Un colloquio approfondito con il team tecnico per verificare:
Competenze in machine learning, statistica e data analysis.
Capacità di scrivere codice e query SQL.
Risoluzione di un caso pratico legato a problemi aziendali.
Colloquio HR
Valutazione delle soft skills e del fit culturale con Accenture, attraverso domande su esperienze pregresse, capacità comunicative e motivazioni personali.
Offerta di lavoro
In caso di esito positivo, viene presentata un'offerta con dettagli su stipendio, benefit e opportunità di crescita.
I applied online. I interviewed at Accenture (Milan)
Interview
Il processo di selezione prevede tre colloqui: il primo è un incontro generale con una recruiter della durata di 2 ore; il secondo è un colloquio tecnico con il manager del dipartimento di 30 minuti; infine, un colloquio motivazionale con un senior manager di 1 ora.