Pros
Obst und Coffee 4 free
Cons
Leider ist Groupon Deutschland auch nur ein typisches Beispiel einer US-Tochter, das zumindest hinsichtlich Mitarbeiterführung und Transparenz in unseren Breitengraden gescheitert ist. De facto harmoniert das anglosachsische "hire&fire" nicht mit unserer Form der Arbeitnehmermitbestimmung. Transparenz und Ehrlichkeit sind nichts mehr als Lippenbekenntnisse. Viele Mitarbeiter wurden unter Angabe falscher Tatsachen fristlos gekündigt. Das deutsche Management scheint hierbei allerdings die deutsche Gesetzgebung und das Arbeitsrecht vergessen zu haben. Die Massenentlassung von mehr als 200 Mitarbeitern hängt Groupon wie ein großer Anker am Knöchel. Systematik, organisationales & langfristiges Denken, tiefgründiges Abarbeiten von Szenarien sind komplett Fehl am Platz. Prozessabläufe ändern sich schneller als ein Deal online ist. Dass bei diesem Chaos überhaupt noch Umsatz generiert wird, grenzt an ein Wunder.