Un Premier Entretien téléphonique avec les Ressources humaines. Questions générales et classiques posées (motivations du poste de l’entreprise…) Entretien sur site avec le N+1 (technique et poussé) Entretien sur site avec le N+2(reprend les questions du N+1 et évaluation plus poussée des compétences humaines) Processus plutôt rapide entre les entretiens Question techniques, contrôle de l’anglais