I applied through university. I interviewed at EY (Paris) in Dec 2015
Interview
Un Assessment d'une demi journée composée:
- d'un test de personnalité (préalablement fait, il s'agit alors de commenter les résultats)
- d'un test de logique de 20 min sur ordinateur : très très rapide, ils s'agit de calculs a effectués en un temps restreint
- d'un cas pratique en groupe
- d'un entretien individuel sur ses motivation en français et/ou en anglais
Interview questions [1]
Question 1
En dehors de votre parcours académique et professionnel, quelle est votre plus grande fierté?
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.
Il s'agit d'un processus de recrutement en trois temps : un entretien avec un manager, un cas pratique relatif au secteur public avec un directeur, puis un entretien avec un associé.