Culture de clique, de followers et de bullying à l'interne.
Si tu fais exactement ce qu'ils veulent, tu vas être gardé et choyé.
Pas d'écoute.
Pas de diversité.
Pas d'inclusion si tu n'es pas "ami" avec les gens clés.
Manque d'honnêteté et d'authenticité.
Mauvais collaboration et dynamique d'entreprise.
La majorité des personnes dans l'exécutif ne connaissent pas leur métier, la plupart ce sont leur première job (ou pas).
Ils veulent jouer dans la cours des grands mais n'ont pas les effectifs pour.
En 2025 seulement, ils ont perdus et renvoyés un total de 20 personnes pour une compagnie d'une 50taine de personnes, et ce n'est pas parce que les gens ne sont pas compétents, c'est la compagnie le problème.
Ils manquent d'éthique et manque d'honnêteté envers leurs clients.
Ils ont gagné Best Place to Work car ils ont omis tous les commentaires négatifs des employés qui sont passé dans le formulaire.
Ils font du peer review de gestionnaires mais ignorent tous les commentaires négatifs qui sont faits envers eux.
Ils paient le Grenier aux Nouvelles pour faire semblant de bien paraître.
Pas capable de payer des bonus à leurs employés mais envoie plusieurs exécutifs en voyage d'affaires comme s'ils étaient vraiment big shot.
