Vaga postada em publicação do linkedin. Após envio do currículo, conversa com o RH, e então com Gestor da Vaga, e por último proposta. Gestor da vaga bem prático e fácil de conversar, porém o RH caminha na direção oposta. Após ter sido informado no começo do processo seletivo que possuíam contratação tanto para CLT quanto PJ, no momento de envio da proposta, informaram que seria somente PJ. E ao receberem uma contraproposta, não apenas a negaram como também desfizeram a proposta inicial pois, segundo a recrutadora, se o candidato sentiu a necessidade de negociar, significa que não teve o brilho nos olhos que esperam de seus funcionários.