O processo seletivo ocorreu em duas etapas. Inicialmente, participei de uma entrevista com o time de Recursos Humanos, focada em alinhamento de perfil, experiências e expectativas. Em seguida, realizei uma entrevista com a liderança da área, com abordagem mais técnica e estratégica, aprofundando responsabilidades, desafios do cargo e forma de atuação no time.