Un entretien téléphonique avec un talent acquisition manager, puis un entretien en visioconférence avec les managers du pôle, puis un une étude de cas à réaliser et enfin un dernier entretien.
Interview questions [1]
Question 1
Pas vraiment de questions spécifiques à retenir il fallait que je décrive mon parcours et notamment sur l’aspect technique.
Questionnaire sur le site : des questions inutiles sur lesquelles on se base pour la prochaine étape. Ils prennent pas le temps d’appeler la personne et de la découvrir c’est un peu dommage