3 entrevistas: 1. Entrevista con la RH para medir tu interes y explicarte el proceso. 2. Entrevista con El cuerpo tecnico, te ponen un Codigo en vivo y comienzan a hacer preguntas del codigo. 3. Entrevista con los projects manager para medir nivel de compromiso. Todas las entrevistas son muy amigables, note en las 3 entrevistas hubieron preguntas muy directas para saber como reacciono ante situaciones de estres. Pase las 3 entrevistas y al final me enviaron un excel para evaluar mi actual salario y con base a eso, ellos hacen una oferta.