TIC Trens interview questions

Um processo que deixa a desejar pelo nível de tratamento do candidato, te fazem parecer que você estará classificado, te enchem de frases que você pensa "parece que eles gostaram de mim", te elogiam, falam que você conhece bastante do assunto, para que no final pararem com seu processo seletivo. 0% transparência.

O processo seletivo foi realizado em várias etapas. A primeira fase aconteceu na unidade, utilizando um tablet para a realização das atividades. Os candidatos responderam a uma prova objetiva com questões de português e matemática básica, com nível de dificuldade considerado fácil. Também foi incluída uma pergunta dissertativa. Após essa etapa inicial, houve uma dinâmica de grupo, com o objetivo de avaliar a comunicação, o trabalho em equipe e o raciocínio dos participantes. Por fim, os candidatos passaram por uma entrevista individual com o gestor da área, voltada a conhecer melhor o perfil profissional, as experiências anteriores e o alinhamento com a vaga e os valores da empresa.