Processus en 3 étapes: - Entretien avec une chargée de recrutement : présentation de l'entreprise, motivations et projet professionnel. - Entretien avec un ingénieur d'affaires : destiné à connaitre plus en détail les types de missions, clients, souhaitd du consultant, management. - Entretien technique avec un consultant senior: a pour objectif de connaître le quotidien d'un consultant chez SQUAD, évaluation technique du candidat. - Échange avec le directeur de l'agence après réception de l'offre. Sans doute l'une des meilleurs entreprises dans l'accompagnement du consultant, on le sent dès le premier échange.