Solutec interview questions

Le recrutement commence par un entretien téléphonique puis un test d'aptitude. Tout c'est bien passé, mon cv semblait les intéresser. Puis on attend qu'un commercial trouve un poste pour vous en fonction de vos compétences. Aucun retour de l'entreprise...

Entretien pour une inscription dans leur processus de recrutement et recherche de clients. D'abord, 1h de test logique et algorithme horribles alors qu'on m'a convié pour un entretien avec un humain à la base. Je comprends qu'il peut y avoir des entretiens pour des postes de développeur mais ce n'était pas mon cas. Très direct et honnête, m'expliquant qu'ils voulaient m'embaucher sur profil, c'est à dire en recherche de missions, mais qu'ils pouvaient rompre la période d'essai si ils ne trouvaient pas de mission sous 2 mois. Le pire est que quelques semaines après, ils m'ont appelé pour me dire qu'ils ne souhaitaient plus continuer avec moi dans le recherche car "ils ne souhaitent pas augmenter les effectifs sur Lyon". Alors qu'ils portent plein d'offres d'emploi et qu'une autre ingénieur d'affaires de solutec m'a appelé entre temps pour un entretien chez, l'honnêteté a donc disparue.