En primer lugar buscan recién regresados sin experiencia después te contactan por teléfono y te realizan una entrevista para conocerte y medio explicarte el contrato Si pasas la entrevista telefónica se agenda una entrevista de “Live Coding “ te realizan un examen por hangouts donde se conectan dos personas de RH y un programador , son de 40 - 60 preguntas de opción múltiple y 5 de hardcode , en ese tiempo nadie te dice nada solo te sientes observado Después de realizar el examen desaparecen nadie te contacta no te dan feedback ,literalmente te dejan en visto Dejan a desear sus procesos por parte de RH