Message automatique, vu et revu. Pour nous apprendre que nous sommes pré-sélectionné. Non pas pour un entretien classique, mais pour une vidéo différée à réaliser dans les 3 jours après ce message. Très mauvaise expérience au niveau du recrutement. Très mauvais processus pour la marque employeur. On enlève l'aspect humain. Cela est rédhibitoire même si au début, il y avait un attrait pour le poste. Ne donne plus du tout envie de postuler ni de rejoindre l'entité.

Processus un peu long environ 7 entretient pour etre enfin recruté sur un poste. Rencontre de 3 managers et 2 RH. mais ensemble très positif, avec échanges interessants. Interlocuteurs à l'écoute