Une série de questions assez génériques filmées (sans interlocuteur humain), suivi d'un entretien téléphonique RH assez classique et d'un entretien manager en visio (confinement oblige). Le tout est allé très vite (environ une semaine). La RH est restée disponible et m'a gardé informée tout au long du processus.

Pour un VIE, le recrutement s'est passé en 4 entretiens. 1 premier vidéo Cela a été suivi d'un entretien téléphonique de 30 minutes avec les RH pour décrypter mon parcours et m'entretenir sur les conditions des VIE. Le troisième a été directement avec l'équipe en Zoom (aux US), pour se découvrir. Le quatrième pour validation avec le chef de programme VIE de l'entreprise. Questions sur mon parcours, qualités / défauts, pourquoi un VIE... Le process a pris 4 mois au total.