Entretien préalable avec un cabinet de recrutement pour vérifier l'adéquation du profil au poste et la motivation. Envoi du CV détaillé, d'1 lettre de motivation et d'1 copie du dernier diplôme, ainsi que les coordonnées d'1 personne (manager hiérarchique direct) à contacter pour validation des références.
Puis matinée d'entretiens chez le client :
- DRH : présenter son parcours et ses motivations, en savoir plus sur l'entreprise et le cadre du poste
- Directeur de BU : se présenter et exposer ses motivations, en savoir plus sur les clients et les missions
- Manager et consultant technique : se présenter et répondre à des questions plus opérationnelles par rapport à ses expériences et en lien avec le poste
Tous étaient très sympa, et l'offre était très claire
