A fase do processo seletivo conduzida pelos profissionais em Recursos Humanos é bastante positiva, com perguntas e alinhamentos coerentes ao que foi apresentado nos currículos e testes. Já as entrevistas com gestores podem não ser tão lineares – em minha experiência, a gestora se atrasou para o link e não prestou atenção ao que era dito, refazendo a mesma pergunta algumas vezes e não percebendo quando a pergunta era direcionada a ela.