Tre step in totale: - Videocall con HR con parte soft skill, spiegazione del percorso professionale e verifica dei titoli richiesti (in quanto la laurea era parametro obbligatorio) - Interview tecnica con qualche domanda semplice - Videocall con Manager della Business Unit che poi ha avanzato la proposta - Offerta e iter burocratico di invio dei documenti (attestazione di laurea ecc.)