Présentation personnel (Formation, expérience, objectif, projet professionel) Questions d'une personne des Ressources Humaines abordant l'histoire de l'entreprise, mes compétences et mes objectifs Entretien avec Directeur du service concerné par le poste, présentant le service et l'activité de celui-ci. Restitution de l'entretien par écrit à remettre à la fin