Das Bewerbungsgespräch verlief insgesamt sehr positiv und in konstruktiver Atmosphäre. Die Gesprächsführung war klar strukturiert und orientierte sich am beruflichen Werdegang, wodurch ein zielgerichteter Austausch entstand. Der Fokus auf den Lebenslauf ermöglichte eine präzise Darstellung der bisherigen Erfahrungen und beruflichen Entwicklungsschritte.
Die Fragen waren nachvollziehbar und eröffneten die Möglichkeit, relevante Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Motivationen schlüssig darzustellen. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass die Gesprächspartner aktiv nachgefragt haben und damit echtes Interesse an den einzelnen Stationen sowie an der persönlichen beruflichen Entwicklung signalisierten.
Interview questions [1]
Question 1
Erzählen Sie etwas über sich.
Was sind Ihre Stärken?
Was sind Ihre Schwächen?
Wie würden Kollegen Sie beschreiben?
I applied through university. I interviewed at PwC
Interview
There were two rounds:
1. Manager round: He asked basic questions on past profile and checked my understanding
2. Director round: He checked basic concepts on the business understanding. There was a small case to be solved
Interview questions [1]
Question 1
One thing you would take care of while designing systems
Quite nice and chill. Do not give a lot of pressure, just like a normal chatting and a process to know more about your character and skills.Do go deep into following questions for making sure you are nor making up stories.
Meeting with hr and straight forward with two senior managers at the same time, asked technical questions about governance and management, my background and experience related. Overall positive meeting, they were extremley kind
Interview questions [1]
Question 1
differenza tra roi roe, metofdologia di project management utilizzate agile etc