In un processo di selezione gestito da Adecco, il primo contatto è avvenuto tramite un colloquio online su Microsoft Teams. Durante questa fase iniziale, le domande si sono concentrate su aspetti generici e sulla retribuzione media, utili per una valutazione preliminare delle competenze e delle aspettative economiche del candidato. Successivamente, il percorso di conoscenza è proseguito con un colloquio diretto con la manager. Questo incontro si è svolto in un contesto meno formale, durante la pausa pranzo, permettendo così una prima conoscenza più approfondita e un'interazione più distesa al di fuori del tipico ambiente d'ufficio.