Process composé de 5 étapes: RH, Consultant sénior/chef de projet , directeur conseil, COO et CEO. Dans le process, un cas pratique est à réalisé + Test de personnalité RH.
I applied online. The process took 6 weeks. I interviewed at ONE2TEAM (Neuilly-sur-Seine) in Oct 2018
Interview
5 entretiens au total :
Un entretien de prise de contact avec compréhension de l'intérêt pour le poste pour valider le début du processus d'entretien.
Les entretiens suivants sont réalisés sur site :
- 1 entretien RH + 1 entretien technique
Suite à cela, si les deux entretiens se sont bien passés, les deux suivants sont planifiés :
- 1 entretien RH + 1 autre entretien technique
Puis un temps de réponse plus ou moins long (me concernant, on m'a fait patienter car ils avaient d'autres candidats). Ils m'ont refusé car j'étais "trop jeune" tandis qu'ils avaient mon CV et expérience dès le début et n'ont pas voulu être sincère en m'indiquant qu'ils avaient tout simplement privilégier un autre candidat.
Interview questions [1]
Question 1
Exercice de bases de données relationnelles basées sur un cas pratique et exercice de mise en place sur excel de tableaux et graphiques croisés dynamiques
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at ONE2TEAM
Interview
Processus de recrutement en plusieurs étapes (téléphone, présentiel et vision) avec différents interlocuteurs et un test de personnalité et un test technique à la fin. Le process est assez rapide.