I applied through a recruiter. The process took 5 weeks. I interviewed at Mercado Libre (Ciudad de Mexico) in Apr 2021
Interview
Desde la entrevista inicial, tuve la sensacion de que el proceso seria diferente y asi fue. En Mercado Libre te hacen sentir parte del equipo y sobre todo, el enfoque es completamente humano.
Interview questions [2]
Question 1
Cual ha sido uno de los retos mas importantes que te haya tocado afrontar profesionalmente?
I applied through a recruiter. The process took 1+ week. I interviewed at Mercado Libre (Bogota, Cundinamarca)
Interview
El proceso de entrevista fue muy bueno, rápido y concreto.
Consta de 4 instancias: 1. Entrevista con el equipo de people, 2. Entrevista con el líder directo. 3. Entrevista para valoración de skills. 4. Oferta.
Interview questions [1]
Question 1
Eran muy orientadas a escenarios y la pregunta de yo que haría
I interviewed at Mercado Libre (Bogota, Cundinamarca)
Interview
En todo el proceso el equipo fue amable y muy abierto a responder preguntas. Al final, me dieron un muy buen feedback del porqué no continuaba con el proceso (en total tuve cuatro entrevistas, entendiendo que me faltaba una).
I applied through other source. The process took 2 weeks. I interviewed at Mercado Libre in Mar 2024
Interview
Fui contactada en Linkedin. Por WhatsApp me enviaron mensaje para la primera entrevista.
La entrevista cultural en Mercado Libre es de 45 minutos con Recruiter, muy amable.
La entrevista 2 fue técnica, de una hora con preguntas situacionales de soft y hard skills.
Ambas entrevistas fueron amenas.
Interview questions [1]
Question 1
En la entrevista cultural:
• Cuéntame de ti, de tu experiencia.
• Has tenido que llamarle la atención a alguien y qué hiciste?
• Si le pregunto a tu jefe qué diría de ti?
• Qué puntos a mejorar te han dicho en evaluaciones?
• Cómo motivas al equipo?
En la entrevista técnica:
• Haces reuniones 1-1?
• Haces actividades de esparcimiento/diversión para el equipo?
• Cómo te comunicas con las áreas diferentes a desarrollo (UX, negocio..)
• Cómo inicias tu día de trabajo?
• De cuánto tiempo son las dailys? 15 min Max.
• Haces dailys?
• Cuántos equipos has liderado?
• Cuántos desarrolladores conforman cada equipo?
• Si un desarrollador no entiende algo del negocio puede acudir a ti?
• Resumen de eventos o ceremonias, quién asigna las actividades?
• Haces evaluación desempeño anual y cómo las haces?
• Haces plan carrera a los integrantes de los equipos?
