Un premier entretien avec un manager, un second avec le responsable de la practice et un dernier avec un associate partner. Test du niveau d’anglais pendant l’entretien, pas d’étude de cas.

Premier contact : RH par téléphone pour valider la candidature Entretien manager : rencontre avec manager pour présenter le cabinet , présenter ses motivations et ses expériences Entretien associé : rencontre avec associé Entretien en anglais par téléphone Entretien directeur d'opérations : discussion autour de la mission potentielle .