Very friendly HR. Not very technical process. 3 rounds of interview, there was initial screening then assessment centre and a final round of interview with the direct hiring manager. Throughout the whole process they were quite transparent and willing to teach students and did not expect a very high skillset from students.

Se l'application online viene accettata il processo si articola in tre step: Primo: un breve assessment online composto da tre domande a cui rispondere in forma scritta, di carattere situazionale. Secondo: colloquio con responsabile HR, durata 30/40 minuti, presentazione della società molto generale e domande in parte motivazionali in parte attitudinali. Terzo: colloquio con hiring manager, durata 30/40 minuti, spiegazione più approfondita della divisione per cui si lavorerà, domande sempre molto motivazionali e attitudinali, poco tecniche. Tutte le persone sono state molto cordiali e disponibili, il feedback è immediato e il processo è stato in generale un' esperienza positiva. Si percepisce un grande rispetto per il candidato e in generale cercano di capire se a livello valoriale sei un buon fit per l'organizzazione e se hai potenzialità di crescita.