1) Eerste gesprek met HR 2) Fit checken met iemand van RealDolmen 3) Workshop/rollenspel voorbereiden en presenteren voor twee werknemers 4) Indien alles in orde krijg je een aanbod Alles ging vrij vlot en iedereen was aangenaam.

Via website. Eerst telefonisch contact met HR manager die enkele vragen stelt en de procedure uitlegt. Erna uitnodiging voor gesprek met twee managers in het kantoor in Kontich. Het gesprek: eerst een uur kennismaking met standaardvragen, erna indien positief business case.