Un appel téléphonique pour prendre rendez-vous sur place. Un entretien avec un RH et un chargé d'affaire. Plusieurs appels de différents managers pour parler de missions projets (toujours acceptés, souvent sans aucune suite, même lorsque la personne a indiqué qu'elle se manifesterai rapidement). Après acceptation d'un projet, rendez-vous de préparation chargé d'affaire, remise d'une proposition de salaire, puis direction les ressources humaines pour une "simulation d'entretien client". Le RH souhaitai s'assurer que l'offre serait accepté, il est agressif et à la limite de l'humiliation. Entretien client : nous étions 2 présentés pour 1 poste.

Premier entretien avec une personne du recrutement pour une embauche sur profil Puis échange quelques jours plus tard avec un Business Manager Enfin discutions avec le directeur du secteur. Ensemble très très positif, échange très constructif et process rapide