processo de entrevista ocorreu de forma organizada e objetiva, iniciando-se com a apresentação do entrevistador e a explicação sobre o cargo e a instituição. Em seguida, fui convidado(a) a relatar minha formação acadêmica, experiências profissionais anteriores e principais qualificações relacionadas à função.
Durante a entrevista, foram realizadas perguntas voltadas às minhas competências técnicas, conhecimentos específicos da área, rotina de trabalho, bem como às habilidades comportamentais, como responsabilidade, comunicação, trabalho em equipe e postura profissional.
Também foram abordadas situações práticas do dia a dia da função, permitindo demonstrar minha capacidade de lidar com demandas, tomar decisões e seguir normas e protocolos institucionais. Ao longo do processo, houve espaço para esclarecimento de dúvidas sobre jornada de trabalho, atribuições do cargo e expectativas da empresa.
