le process d'entretien m'a surpris par sa simplicité et que ça ne couvre pas les concepts vraiment à maitriser pour une telle mission !! après je découvre que la personne qui s'est présenté en tant que CTO (n’étais que son intérimaire après le burnout du CTO) et qu'il passe des entretiens pour lesquelles il n'avait/a pas les compétences ni la connaissance .. malheureusement j'ai découvert ça après avoir intégré la boite
