Formelle initiative Bewerbung seitens des Arbeitnehmers Antwort mit Einladung zu einem Vorstellungsgespräch Telefonische Absprache des Termins Erstes Vorstellungsgespräch mit der Personalverwaltung: Abklären der Rahmenbedingungen und Informationen über die Firma und ihre Firmenstruktur Weitere Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei der Abteilungsleitung: Absprache des Tätigkeitsfeldes im Beruf, Besichtigung der Abteilung und Führung am gesamten Standort durch alle Bereiche des Unternehmens Weiteres Treffen mit der Personalverwaltung zum Einnreichen der persönlichen Unterlagen und Unterschreiben des Vertrages