Processo seletivo padrão com 2 etapas, entrevistar inicial e teste técnico com live coding e compartilhamento de tela com o líder técnico da área desejada. Os temas a serem estudados foram definidos 2 dias antes e repassados pelo especialista em RH da empresa. Muito tranquila a entrevista, os entrevistadores tornam o clima mais leve
