Il processo di selezione si è articolato in più fasi: un primo colloquio conoscitivo con l'HR, seguito da un secondo incontro con il responsabile dell'ufficio tecnico. Mi è stata inoltre offerta la possibilità di svolgere una giornata di prova, che si è rivelata molto utile per comprendere meglio le dinamiche lavorative e l'ambiente aziendale.