zügig und zeitnahe Bestärigung des Bewerbungseingangs, zügige Kontaktaufnahme und Screening, freundliche und faire Gespräche mit den Hiring Managern, klare Vorstellungen vom zukünftigen Mitarbeiter, Gespräche liefen über die Optinen eines Remote-Meetings
Primero fue una entrevista con RRHH muy básica, luego un caso clínico y una entrevista larga con el departamento médico, el caso clínico fue un abstract y hacer una presentación del mismo en 15 minutos. Por último la entrevista fue con una de las directivas de RRHH y fue más específica del puesto.
HR call first, then hiring manager, then panel interview with broader team. Asked about behavioural/scenario-based questions and experience in medical affairs. Panel interview asked about experience with different functions in big-pharma.
Interview questions [1]
Question 1
Tell me about a time you disagreed with your manager?
Tell me about a time you or your team missed a deadline?
