Primeira etapa com entrevista com RH foi tranquila, falando da empresa e da vaga. Segunda etapa foi uma conversa técnica com o gerente de tecnologia que mais se preocupou em questionar as escolhas técnicas que foram feitas na última empresa que trabalhei do que em avaliar meus conhecimentos. Toda vez que eu falava o que tínhamos feito ele ficava perguntando o porquê e que poderíamos fazer de outra forma, além de ficar simplificando demais sem saber as especificidades do outro negócio. Ainda comentei que entendia a visão dele, mas há coisas em tecnologia que há mais de uma forma boa de se chegar ao resultado, mas continuava insistindo em questionar as escolhas da empresa, e não em me avaliar. Terrível experiência de processo seletivo, aconselho a rever essa forma de se avaliar o conhecimento técnico de uma pessoa.