Entrevistas foram muito leves, realizadas em três etapas com os gestores e líderes de área. A empresa conta com um RH qualificado e bastante humanizado, além de acessível ao candidato.

Tranquilo, os recrutadores deixaram os candidatos confortáveis durante o processo e o clima foi agradavel e bem amigavél. A recrutadora buscou os nossos perfis pelo Linkedin, após isso fomos contactados por telefone, ela fez uma entrevista rápida perguntando se gostavamos de cerveja e um pouco da nossa experiência, em seguida explicou sobre a vaga e os processos da seleção. Após isso foi dada a tarefa de gravar um vídeo curto de até 3 minutos, passada a fase aconteceu a seletiva presencial que durou um dia inteiro e contou com três fases: apresentação pessoal, uma dinâmica em grupo e entrevista individual. Fizemos uma apresentação individual sobre quem somos e falamos sobre os nossos sonhos. Na dinâmica em grupo foi avaliado uma situação de crise no atendimento a um grupo e questionamentos sobre esse procedimento. Encerrando a segunda fase elas nos questionaram por que deveriamos ser contratados. Nesse momento foi dado o feedback de quem iria pra ultima fase ou não. Por fim a entrevista pessoal com duração de 15 a 20 minutos, onde perguntaram sobre nossas experiências, por que gostou da vaga, estado civil, o que gostamos de fazer, se tem algum problema em carregar peso e se se tinhamos algum questionamento ou duvida sobre a vaga.