Euclide interview questions

Organizzazione 1/5: propongono una data per poi ricordarsi, dieci giorni dopo, di essere tutti in ferie o non disponibili. Coerenza -5/5: passato più di un mese dal momento in cui è stata pubblicata la ricerca di risorse umane, si rendono conto di non aver bisogno di quella figura ma di una completamente diversa.