La entrevista fue directamente con los socios porque les urgía incorporar un becario; se me escribió desde RRHH pidiendome confirmar entrevista para el día siguiente (había aplicado un mes antes). La entrevista fue bien, comentando el CV e inquietudes futuras, así como algunas cosas sobre el puesto. Los socios me indicaron que RRHH se pondría en contacto conmigo esa semana.
Más de un mes después puedo confirmar que me han hecho ghosting desde RRHH, después de haber enviado un par de mails interesándome por el estado de la candidatura. Vergüenza por parte de una empresa como es ETL que RRHH no sea profesional
