Le processus est très classique. Tout d'abord il s'agit d'un entretien par téléphone, puis par la suite d'une visio avec la RH et pour terminer un entretien physique avec le manager en dernière étape
Interview questions [1]
Question 1
Les questions sont très classiques, c'est à dire orientées vers les expériences pro précédentes, ainsi que le parcours scolaire
Entretien assez classique mais pas le temps de poser de questions. Suivi d'un entretien physique assez classique lui aussi mais aucun retour derrière, du ghosting en clair. J'avais un mauvais préssentiment sur l'environnement de travail suite à ces entretiens et ce que j'ai lu et vu sur internet me l'a confirmé.
Interview questions [1]
Question 1
Questions classiques mais posé d'une manière assez particulière
