Fui entrevistado por um dos sócios, que me abordou pelo Linkedin. Marcamos a conversa, que ocorreu há quase 2 meses e até hoje não tive nenhum feedback, sendo que enviei mensagem no Linkedin 2 vezes e também mandei e-mail. O mínimo que se espera em um processo seletivo é o feedback, mesmo que negativo. É um descaso tão grande com o candidato que chega a beirar o desrespeito. Se vai fazer algo tão mal feito, é melhor nem divulgar para as pessoas, porque os profissionais que buscam uma oportunidade não estão de brincadeira, queremos algo sério.
