Very fast turnover. They called me the day after I sent the application. After a short discussion on the job description and my CV, I was invited to meet the team the following week. They explained the product to me, after which I needed to create a presentation on how I would ask the clinics to do a clinical study with us.
I applied online. I interviewed at Diagnoly (Lyon) in Feb 2026
Interview
J'ai d'abord eu un entretien téléphonique court (20 min) avec Éloïse Labaeye, DRH. En deuxième lieu dans la foulée, j'ai été testée sur 3 cas pratiques, que j'ai envoyés par mail un lundi à 14h. Le lundi même à 17h j'ai reçu un bref mail de la part d'Éloïse Labaye m'informant que candidature n'etait pas retenue.
J'aurais espéré quelques raisons justifiant cette décision, qui m'auraient ainsi permis de me remettre en question et progresser dans la qualité de mes entretiens...
Interview questions [1]
Question 1
Si je me sentais capable d'assumer le poste (d'ailleurs pourquoi y postuler dans le cas contraire....).
I applied online. I interviewed at Diagnoly in Jul 2025
Interview
J’ai passé un entretien avec le CEO pour un poste chez Glazer. L’échange s’est bien déroulé et il m’a indiqué qu’il reviendrait vers moi pour la suite du process.
Malheureusement, malgré mes relances, je n’ai reçu aucune réponse. J’ai donc été tout simplement ghostée.
Je trouve cela dommage, et surtout peu professionnel : quel que soit le résultat, il est important de faire un retour aux candidats, ne serait-ce que par respect pour le temps investi dans le processus. Un simple message de refus aurait suffi à clore l’échange proprement.
