Processus d'embauche assez rapide. Il se déroule en 3 phases: RH, Business Manager et Directeur. A l'issue du 3ème entretien, une promesse d'embauche esr éditée le temps de trouver une mission qui intéresse le postulant. Ce délai est assez rapide.

J'étais contacté par un consultant de S'Team, on a eu un petit échange par téléphone puis il m'a proposé un entretien Skype avec une business manager. Cette dernière a oublié deux fois notre entretiens aprés on a fait un entretien téléphonique qui a duré 1h. Le lendemain elle m'a contacté pour un deuxième entretien physique à Levallois-Perret avec un responsable du pole industrie. Ce dernier a reporté l'entretien deux fois ce qui n'est pas professionnel du tout. Le jour de mon entretien, c'était la grosse surprise, cette personne n'est pas disponible donc il a été remplacé par une autre responsable. Et enfin ma grosse déception, l'entretien a duré 10 minutes avec deux questions simples . Puis elle m'a dit j'ai toutes les informations et j'ai une idée complète sur les types de mission sur lesquelles vous pouvez travailler. Une semaine plus tard, je reçois un mail automatique pour m'informer que je ne suis pas retenue sans me donner une cause réelle.