Entretien téléphonique avec une RH
Entretien physique avec 2 responsables de service (questions techniques, actu, parcours, motivations... assez classique)
Je n'ai jamais eu de retour de la part de la RH même après quelques relances.
La RH m'a même chassé via Linkedin 1 mois après alors que j'avais déjà fait un processus de recrutement chez eux ... ça en dit long sur le suivi des candidats ! J'ai alors la RH au téléphone et je lui partage le fait que je n'ai jamais eu de réponse à mon précédent process, elle s'engage alors à revenir vers moi ; ce qu'elle n'a jamais fait.
Das war ein sehr einfaches Gespräch, HR war nicht professionell. Nach dem Gespräch, keine Rückmeldung und keine Antwort auf die E-Mail für über einen Monat. Es geht mehr um HR-KPI, nicht real Interesse an Kandidaten.
Malheureusement, entretien très unilatéral où il était difficile de poser des questions. 1h d'entretien dont 45 minutes à écouter le recruteur parler de sa seule vision. Pas de test technique.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez votre parcours académique et professionnel.
I applied through an employee referral. The process took 3 weeks. I interviewed at Devoteam in Apr 2022
Interview
Trois entretiens : 1 entretien RH, 1 entretien Manager avec une étude de cas , 1 entretien Partner en fonction de la BU.
Interlocuteurs cordiales durant le processus de recrutement.
Toutefois je n'ai reçu qu'un simple mail automatique de refus sans aucune motif du refus de ma candidature, malgré quelques relances.
Cela rend la fin du processus un peu amère.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi voulez vous nous rejoindre ?
Présentez vos expériences professionnelles.
