Ich bin ursprünglich von einem Recruiter der Agentur für Arbeit in Berlin kontaktiert worden, der eng mit der Personalabteilung des Quant Institutes zusammenarbeitet. Ich habe meine Bewerbung online übermittelt. Innerhalb einer Woche bin ich für ein telefonisches Bewerbungsgespräch kontaktiert worden. In der ursprünglichen E-Mail war von einem telefonischen Gespräch innerhalb von fünf Wochen die Rede. Sie haben sich jedoch im Monat geirrt und wollten das Gespräch innerhalb von einer Woche führen. Der Irrtum wurde erst eineinhalb Tage vor dem telefonischen Gesprächstermin korrigiert. Sofern das telefonische Gespräch gut verläuft, wird man zu einem darauf folgenden "Recruitment Day" eingeladen. Dieser beinhaltet Tests in Mathematik (einschließlich Stochastik), Finanzwesen und Programmierung in C++. Das würde ich als klassischen Einstellungsprozess bei Quant ansehen.