Ligação para agendamento de entrevista, primeira entrevista com o RH, perguntas tradicionais como por exemplo qualidades e pontos fracos, depois de algumas semanas ligação novamente para agendar entrevista com o diretor, novamente perguntas clichês e perguntas sobre área técnica, por último uma nova visita para testes práticos, onde são aplicados cases e testes em máquina