DIDACTIC interview questions

Pour le site de Bolbec. Candidature en mai, retour par téléphone en juillet. 1/ Échange rapide avec le service recrutement au téléphone. 2/ Rencontre physique avec un membre du service recrutement. 3/ Rencontre avec un manager. 4/ Journée d'immersion : rencontre avec l'équipe puis entretien avec un directeur, déjeuner avec le manager et "échange" (qui ressemble à un entretien) avec un directeur. Plateau repas offert. J'ai été tres bien accueilli mais je n'etais pas au courant des entretiens (car journee d'immersion). Après midi avec un membre du service recrutement (explication de tests de personnalité) et autres. Offre 1 semaine après mais la personne s'est rétractée après avoir appris que je passais des entretiens dans d'autres entreprises en même temps. La proposition négociable ne l'etait plus. L'offre que je devais recevoir par mail dans l'apres midi n'est jamais arrivée. Aucun retour bien qu'indiquant revenir vers le candidat. J'ai ete finalement ghosté. *proposition : 37200 € brut + variable 6k avec objectifs revus tous les trimestres selon performances et besoin de l'entreprise pour un profil avec 7 ans d'expérience. Avantages, une salle de sport (tapis, altères, etc.), participation selon resultats de l'entreprise ~4 chiffres/an Entreprise qui permet d'évoluer, missions sympas, environnement attrayants, domaine interessant mais processus de recrutement à revoir.