I applied through a staffing agency. The process took 3 weeks. I interviewed at Cureety in May 2025
Interview
La prise de rdv a été rapide et passait par un cabinet de recrutement externe. L'échange a eu lieu en visio et devait durer 1h00. L'entretien a commencé par une présentation rapide du future manager et ensuite rapidement jai du presenté mon parcours et ce qui faisait sens avec le poste. Ensuite nous avons parlé du poste / missions/ contexte. En troisième temps un échange simple et franc de questions/réponses plus précises. A la fin de l'entretien le manager a fait un point sur l'avancé du process et la suite ainsi que le timing.
1h d’entretien pour une première prise de contact, puis un second entretien (1h45/2h), sans test graphique, mais avec un audit demandé sur leur application métier (cela reste un travail gratuit) + présentation d'un projet personnel, incluant un déplacement pour rencontrer l’équipe. Puis, près d’un mois d’attente, rythmé par plusieurs relances, pour finalement recevoir un refus par mail sans aucune explication. Malheureusement, ces pratiques se banalisent, alors qu’un minimum d’humanité dans le traitement des candidats ne devrait pas être une exception. Nous ne sommes pas du bétail, et les déplacements ont un coût.
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