O processo seletivo ocorreu de forma natural, a entrevista ocorre com o coordenador e o sócio. Porém o sócio não participa de forma tão ativa quanto o coordenador. Além disso ocorreu em um tempo razoável para ambas as partes, a resposta acontece de forma rápida também.

interessante, houve varias etapas, desde prova teórica até teste psicológico e reunião com lideres e sócios depois de passar pelo setor de recursos humanos